摘要

1、如何查找《建筑業企業資質管理規定》（以下簡稱《規定》）、《建筑業企業資質標準》（以下簡稱《標準》）、《建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見》（以下簡稱《實施意見》）可以到住房和城鄉建設部網站查找：住房和城鄉建設部網站（http://www.mohurd.gov.cn）?建設工程企業資質行政審批專欄?部門規章、資質標準、政策文件。2、企業舊版建筑業企業資質證書什么時候失效如何實施資質換證除勞務作業分包資質外，設計企業怎么辦理建筑企業一級資質這些要點得記住了詳細介紹，建筑企業一級資質詳細介紹，資質部下福利明確廣大單位通知企業詳細介紹，以下是設計企業怎么辦理建筑企業一級資質這些要點得記住了詳細介紹

1、如何查找《建筑業企業資質管理規定》（以下簡稱《規定》）、《建筑業企業資質標準》（以下簡稱《標準》）、《建筑業企業資質管理規定和資質標準實施意見》（以下簡稱《實施意見》）？可以到住房和城鄉建設部網站查找：住房和城鄉建設部網站（http://www.mohurd.gov.cn）?建設工程企業資質行政審批專欄?部門規章、資質標準、政策文件。2、企業舊版建筑業企業資質證書什么時候失效？如何實施資質換證？除勞務作業分包資質外，設計企業怎么辦理建筑企業一級資質這些要點得記住了詳細介紹，建筑企業一級資質詳細介紹，資質部下福利明確廣大單位通知企業詳細介紹，以下是設計企業怎么辦理建筑企業一級資質這些要點得記住了詳細介紹！

不久在此前，住建部下發通知，明白施工、設計資質可互認，具有設計甲級資質的單位可間接辦理施工總承包一級資質。這給寬廣具有設計甲級資質的企業帶來了莫大的福利，也激勵寬廣建筑單位提高資質等級。那么，設計企業怎么辦理建筑企業一級資質？這些要點得記住了！

1、怎么查找《建筑業企業資質管理要求》（之下簡稱《要求》）、《建筑業企業資質規范》（之下簡稱《規范》）、《建筑業企業資質管理要求與資質規范執行意見》（之下簡稱《執行意見》）？

能夠到住房與城鄉建立部網站查找：住房與城鄉建立部網站（http://www.mohurd.gov.cn）?建立工程企業資質行政審查批準專欄?部門規章、資質規范、新規文件。

2、企業舊版建筑業企業資質證件什么時候生效？怎么執行資質換證？

除勞務作業分包資質外，企業舊版建筑業企業資質證件（含特級資質證件）自 2016 年 7 月 1 日起自行生效。

按原規范取得建筑業企業資質的企業，應于 2016 年 6 月 30 日前，根據《住房城鄉建立部辦公廳對于換發新版建筑業企業資質證件的通知》（建辦市函[2015]870 號）的規定與認可程序一次性提出本企業全副既有資質的換證辦理（之下簡稱：換證），詳細辦理時間應遵照各級資質認可機關（住房城鄉建立部、省級城鄉建立主管部門、設區的市城鄉建立主管部門）的通知規定。腳手架作業分包與模板作業分包以外的勞務分包企業資質暫不換證。

3、過渡期內，企業資質未換證前，是否能夠辦理資質晉級或增項？是否能夠辦理企業重組、兼并、分立等資質？

不能辦理資質晉級或增項。按原規范取得建筑業企業資質的企業，應完成既有全副建筑業企業資質換證后才能夠辦理資質晉級（含一級升特級）、資質增項。企業產生重組、兼并、分立等情景的，可在換領新版證件后，辦理申請資質更變辦事程序。

4、各級資質認可機關（住房與城鄉建立部、省級城鄉建立主管部門、設區的市城鄉建立主管部門）審查批準的資質類別與等級詳細有哪些？

各級資質認可機關審查批準的資質類別與等級詳細見《要求》的第九、十、十一條款。

5、企業根據什么程序辦理資質？

①企業辦理住房城鄉建立部認可的建筑業企業資質應根據《要求》第十二條要求的辦理程序提出辦理。軍隊所屬企業可由總后基建營房部工程管理局向住房城鄉建立部提出辦理。

②企業辦理省級城鄉建立主管部門認可的建筑業企業資質，根據省級城鄉建立主管部門要求的程序提出辦理，見省級城鄉建立主管部門頒布的相關程序的要求。

③企業辦理設區的市城鄉建立主管部門認可的建筑業企業資質，根據設區的市城鄉建立主管部門要求的程序提出辦理，見設區的市城鄉建立主管部門頒布的相關程序的要求。

6、企業辦理資質的類別、等級、數目、年限有何規定？

①企業能夠辦理施工總承包、專業承包、施工勞務資質三個序列的各類別資質，辦理資質序列、類別、數目不受限度。

②企業初次辦理（即不具備建筑業企業資質的企業，辦理建筑業企業資質的）或增項辦理（即已具備建筑業企業資質的企業，辦理添加別的類其他建筑業企業資質的）資質的，應從最低等級辦理。

③企業辦理資質晉級（即已具備建筑業企業資質的企業，辦理同類別高一等級資質的）不受年限限度，但需逐級辦理資質晉級。

7、企業辦理資質須供給什么辦理資料？有何規定？

企業辦理資質應根據初次、增項、晉級、延續、復雜更變、遺失補辦、再次核定等辦理事宜與規定，呈交相對資料，見《執行意見》附件 2：《建筑業企業資質申消息資料清單》。

辦理資料規定：1）對同一審查批準機關認可的資質，企業應根據《執行意見》附件 1-1 供給《建筑業企業資質辦理表》一式一份，附件資料一套。這里面觸及公路、水運、水利、通訊、鐵路、民航等方面資質的（見《執行意見》的“五、相關闡明與目標解釋”中第（三十五）條款），每觸及一個方面的，需要另添加《建筑業企業資質辦理表》一份、附件資料一套。2）附件資料應按“綜合材料、人員材料、工程業績材料”的順序裝訂，規格為 A4（210mm×297mm）型紙（但不得對材料原件放大或縮小），并有表明頁碼的總目錄及申消息闡明，采用軟封面封底，逐頁編輯頁碼。3）申消息資料必需數據完全、填表標準、印鑒完全、字跡明晰，資料必需明晰、可辨。4）企業的申消息資料必需運用中文，資料原文是其它文字的，需要同時，附翻譯準確的中文譯本。5）資質受理機關受理后，申消息資料不得批改改換。

8、辦理表中的每一項都要寫上嗎？

答：考核企業辦理資質的目標是以企業資質辦理表中申消息的各條目標為準。凡辦理表中未填消息的人員、業績等，均不可以算作有作用的目標認定。辦理表中的每一項應據實填消息，確無某一項的應寫上為“——”。

9、企業辦理資質時能夠利用其母機構、子機構、管理機構等相對資源嗎？

不能。企業辦理資質應以獨立企業法人所擁有的重點人員、資本、業績、技術裝備等現象進行申消息，不可以運用其母機構、子機構、管理機構等相對資源，如人員、資產、設施、業績等。

10、事業單位能夠辦理建筑業企業資質嗎？資質申消息中有事業編制的人員能夠嗎？

不能。資質申消息單位需具備獨立企業法人條件。資質申消息中有事業編制的人員不予認定，但軍隊單位除外。

11、資質規范中的 “之上”、“之下”、“不少于”、“超越”、“不超越”怎么理解？

“之上”、“不少于”、 “超越”是最小的限度， “之下”、 “不超越”是最大的限度。“之上”、“之下”、“不少于”、“超越”、“不超越”均包括本數。比方：規范中的“凈資產 1000 萬元之上”是指凈資產起碼為 1000 萬元（含）；規范中的“開挖深度不超越 12 米的基坑圍護工程。”是指可承接開挖深度最大為 12 米（含）的基坑圍護工程。

12、企業凈資產指什么？供給什么資料以便考核？

①企業凈資產就是企業一切者（即投資方或股東）權利，是指一切者在企業資產中享有的資金利益，其數額為資產減去負債后的余額，即企業年度財務消息表中的“一切者權利”。一切者權利包含實收資本（甚至股本）、資本公積、虧損公積與未匹配利潤等。

②企業應供給辦理資質的上年度符合法律的財務消息表（全套消息告）；對上年度凈資產不符合規范規定，但近期通過增資等滿足規范規定的，應供給申消息前符合法律的財務消息表（全套消息告）。

③初次辦理資質的，以供給的企業《營業執照》所載注冊資本考核凈資產。辦理多類資質的，企業凈資產不累加計算考核，按企業所辦理資質與已擁有資質規范規定的凈資產目標最高值為準。

13、規范中規定的生產廠房，能夠是租賃的嗎？供給什么證實資料？企業具備多處廠房的，能夠加起來計算考核嗎？

能夠租賃。規范中有明白規定的生產廠房，屬企業自有的，需供給廠房面積滿足規定的房產證等有關證實資料；屬企業租賃的，需供給廠房面積滿足規定的租賃協定與出租方的房產證實等資料，且租賃到規定時間日期應不早于企業資質辦理受理之日。企業具備多處廠房的，能夠加起來計算考核。

14、規范中規定的設施，能夠是租賃的嗎？上級劃撥的是否能夠？供給什么證實資料？

設施不能租賃。規范中明白規定的設施應為企業自有設施，需供給企業設施購買發票（除港口和航道施工總承包資質外）。上級單位劃撥的應同時，供給劃撥或宰割證實，否則不予許可。規范中對設施的規格、功能、數目有規定的，發票上不可以表現的，企業應延長供給有關證實資料，如設施運用闡明書等。港口和航道施工總承包資質規定的設施，應供給所屬權證實與測驗合格證實。規范中未明白規定的設施，辦理表中能夠不寫上，也不須供給證實資料。

15、規范中企業重點人員有哪些？歲數有規定嗎？

企業重點人員包含：注冊執業人員、技術職稱人員（含技術負責人）、現場管理人員、技術工人等 4 類。企業重點人員歲數均為 60 周歲及之下且由企業為其交納社會保險。

16、企業重點人員能夠受聘或注冊于兩家或之上單位嗎？其證件中的單位必需和申消息單位統一嗎？

企業重點人員不可以同時，受聘或注冊于兩家或之上單位。除注冊執業人員外，重點人員的證件上單位與申消息單位能夠不統一，但社會保險必需在申消息單位。

17、企業重點人員社會保險證實是什么？申消息時要留意什么？

企業重點人員社會保險證實是指社會統籌保險基金管理部門開出的基本養老保險對賬單或加蓋社會統籌保險基金管理部門公章的單位繳費明細，還有企業繳費憑證（社會保險繳費發票或銀行轉賬憑證等證實）。

申消息時應留意的重點有：

①社會保險證實應至少表現之下內容：交納保險單位名字、人員姓名、社會保證號（或身份證號）、險種、繳費限定時間等。

②社會保險證實中繳費單位應和申消息單位統一，不應供給上級機構、子機構、事業單位、人力資源代辦公司等別的單位交納或個人交納的社會保險證實，能夠供給分機構交納的社會保險證實。

③軍隊企業重點人員不需供給其社會保險證實，但需供給所在單位上級人事主管部門的人事證實等有關資料。

④企業以其全資或控股的勞務企業技術工人算作企業重點人員辦理施工總承包資質的，應供給其全資或絕對控股的勞務企業為其技術工人交納的社會保險證實。

⑤時間節點以初審部門受理時間為準。如初審部門受理時間為 2015年 8 月，則重點人員的出世日期應在 1955 年 8 月日后，其社會保險證實應為 2015 年 5-7 月的，但初次辦理、不滿足簡化審查批準辦事程序的再次核定，其社會保險證實應為 2015 年 7 月的。

18、企業辦理某一類別資質時，某一個人具備幾個證件，可不可辨別申消息考核？

企業辦理某一類別資質時，重點人員中每類人員數目、專業、工種均應符合《規范》規定。某一個人具備注冊證件、技術職稱、崗位證件、技術工人培訓合格證件或職業技藝等級證件中兩個及之上的，只可以算作一人申消息考核；但一個人同時，擁有注冊證件與技術職稱的，可同時，算作注冊人員與技術職稱人員申消息考核。

19、企業辦理幾個類別資質時，某一個人具備幾個證件，可不可辨別在各類別資質中申消息考核？

企業辦理幾個類別資質時，重點人員中每類人員數目、專業、工種等應辨別符合所辦理類別資質《規范》規定，不需累加每類人員數目目標。某一個人具備注冊證件、技術職稱、崗位證件、技術工人培訓合格證件或職業技藝等級證件中兩個及之上的，可辨別在各類別資質中申消息考核，如一個人同時，具備建筑工程職稱證件與路線工程畢業證件，可辨別算作建筑工程與市政專用工程施工總承包資質規定的職稱人員申消息考核，但在申消息市政專用工程施工總承包資質時，應呈交其畢業證件。

20、企業怎么知道注冊建成師是否反復注冊？對注冊建成師的申消息應留意什么？

能夠到住房城鄉建立部網站（http://www.mohurd.gov.cn）?辦事大廳?人員行政認可事宜，輸入注冊人員新聞查找并判別是否反復注冊。

申消息注冊建成師應留意的重點有：①注冊建成師以住房城鄉建立部注冊人員庫中的注冊人員為準。凡注冊人員庫中無記載的人員均不可以認定為企業注冊人員。②申消息注冊建成師的各專業人員數目應滿足相對資質規范規定，辦理兩個及之上資質的，注冊建成師的專業、數目應辨別符合相對類別資質規范規定。③企業注冊人員不應有了反復注冊現象。④長期建成師不應算作資質規范規定的有作用的注冊建成師人員。⑤《規范》中規定×××專業、×××專業注冊建成師共計不少于××人，不用求所列專業必需完全。⑥）根據企業辦理表中的注冊建成師名單考核，能夠不供給注冊建成師相對的附件資料，但社會保險證實必需供給。

21、規范中規定的技術負責人必需是企業的總工程師嗎？企業怎么明白技術負責人？

《規范》中規定的技術負責人不肯定是企業的總工程師。企業的總工程師能夠是某類資質規定的技術負責人。

企業辦理 1 個或幾個類別資質的，技術負責人的資歷、專業、職稱、業績、注冊執業條件（如規定）應符合各類資質規范規定，應在辦理表中明白每位類別資質的 1 名技術負責人。同一個技術負責人只需辨別符合所辦理類別資質的相對規范規定，能夠同時，明白為幾個類別資質的技術負責人。不須供給技術負責人的任命文件。

《規范》中對技術負責人有個人業績規定的，應供給《執行意見》中的附件 3：技術負責人（或注冊人員）基本現象及業績表，不需再供給個人業績的別的資料。

22、技術職稱人員包含資金類及教學、鉆研人員嗎？技術職稱人員的專業怎么考核認定？

職稱是指設區的市級及之上人事主管部門或其授權的單位評審的工程系列專業技術職稱。技術職稱人員是指取得有職稱評審權限部門頒發的職稱證件的人員，不包含資金類人員，也不包含具備教學、鉆研等系列職稱的人員。

《規范》中的職稱人員均指中級及之上工程系列職稱人員， 其專業按職稱證件的崗位專業或畢業證件中所學專業為準。

《規范》中對職稱人員專業作了限定，且規定專業完全的，根據申消息人員應由具備相對專業的技術職稱人員組成，且每位專業至少有 1 人；《規范》中對技術職稱人員專業作了限定，但未規定專業完全的，根據相對專業的申消息人員數目到達規范規定即可，每一類專業人員數目不作規定；《規范》中未對技術職稱人員專業作限定，但規定一些專業完全的，根據規定完全的專業至少有 1 人，其余申消息人員專業不作限定。

23、供給的技術職稱人員的專業和規范規定的專業相近，可不可申消息認定？

供給的技術職稱人員的專業和規范規定的專業相近，且資質認可部門許可的是能夠申消息的。如：《規范》中結構專業包含：土木工程、工民建、結構、建筑施工、建筑工程等專業；巖土專業包含：巖土工程、地下工程、水文地質工程、隧道工程、礦山工程、地質勘探和礦山等專業；機械專業包含：機械工程、自動化、機電工程、設施工程、自動管制、機械設計、機械制作、機械設施、機械電氣等專業；焊接專業包含：焊接技術和工程、壓力容器、金屬資料、熱工（熱解決）、機械制作（制作工程）、鍋爐、資料力學、資料科學和工程等專業；光源和照明專業包含：電光源、光電子技術科學、光電新聞工程、光學、光學工程等專業。

24、怎么考核企業現場管理人員？

以企業供給的現場管理人員崗位證件中注明的崗位類型為準考核。《規范》中“持有崗位證件的施工現場管理人員不少于 M 人，且 A 員、B員、C 員等人員完全”，是指持有崗位證件的施工現場管理人員 M 人中至少有 A 員、B 員、C 員各 1 人，其余人員能夠是除 A 員、B 員、C 員以外的別的，但現場管理人員總數應不少于 M 人。

25、怎么考核企業技術工人？

企業以其全資或控股的勞務企業技術工人算作企業重點人員辦理施工總承包資質的，應供給其全資或絕對控股的勞務企業的章程及其為技術工人交納社會保險的證實。《規范》中未對技術工人的工種做出規定的，可供給任何工種的技術工人；《規范》中對技術工人的工種做了限定，且規定工種完全的，是指申消息人員由相對工種人員組成，且每位工種至少 1 人；《規范》中對技術工人的工種做了限定，但未規定工種完全的，是指申消息人員中包含相對工種即可，每一類工種人員數目不作規定。

26、哪些施工現場管理人員證件為有作用的證件？

按照《建筑業企業資質管理要求與資質規范執行意見》（建市[2015]20 號）第（三十八）條要求：施工現場管理人員是指按要求取得省級住房城鄉建立主管部門或相關部門頒發的相對崗位證件的人員，還有住房城鄉建立部或國務院相關部門許可的行業協會頒發的相對崗位證件的人員。相對崗位證件包含：崗位培訓考核合格證件、平安生產考核合格證件、職業條件證件等。為保障資質審查批準公開透明，標準各地住房城鄉建立主管部門資質審查批準行為，便利企業申消息，我部建筑市場監管司與人事司匯總了各地、各行業對于施工現場管理人員證件頒證現象，見《施工現場管理人員崗位證件匯總表》（附件 1）。

27、哪些技術工人證件為有作用的證件？

按照《建筑業企業資質管理要求與資質規范執行意見》（建市[2015]20號）第（三十八）條要求：技術工人是指取得住房城鄉建立部、國務院相關部門、省級住房城鄉建立主管部門或相關部門許可的公司或建筑業企業頒發的職業培訓合格證件或職業技藝等級證件的人員。對于技術工人證件的有作用的性由各資質審查部門根據之上準則自行把握，但不得規定企業與人員反復認證、反復培訓。

28、工程業績數目進行申消息能夠多消息嗎？

普通應根據資質規范規定的企業代表工程業績數目進行申消息，企業不應多申消息工程業績（工程業績加起來計算目標的除外）。以企業資質辦理表中的工程業績排序為準，超過了規范數目規定以外的工程業績不予考核許可。

29、企業辦理資質普通應供給代表工程業績的什么資料？必需供給圖紙、工程結算單等資料嗎？若須，應供給什么樣的資料？

企業辦理資質普通應供給代表工程業績的中標通知書、工程合同（協定書）、竣工驗收證實等資料。

建筑工程施工總承包資質規范中觸及的業績目標（層數、高度、單體建筑面積、跨度），均應供給能反映技術目標的圖紙復印件；除建筑工程施工總承包資質外的資質規范中觸及的業績目標，中標通知書、工程合同（協定書）、竣工驗收證實等資料中能明白反映業績考核目標的，不須供給圖紙、工程結算單等資料，不可以明白反映目標的，須供給能反映該項技術目標的圖紙復印件或別的有作用的的證實資料。

30、企業供給的代表工程業績圖紙有何要求規定？

重點有：①供給的圖紙能清楚有作用的反映代表工程業績的技術目標；②工程圖紙至少應含圖簽、設計單位出圖章，有些圖紙根據有關規定還應包括注冊人員簽章等；③圖簽中的工程項目名字、圖紙名字、設計人員簽字、出圖時間、出圖版本應是完全、有作用的的；④設計單位出圖章與注冊人員簽章的編號應該統一；⑤注冊人員簽章應按其專業簽蓋在相對專業圖紙上；⑥設計單位出圖章與注冊人員簽章、印簽章的有作用的期和圖紙的出圖時間均應滿足相對邏輯關系。

31、怎么理解規范中代表工程業績規定的“近 5 年”或“近 10 年”？

《規范》中代表工程業績規定的“近 5 年”或“近 10 年”，是指自辦理資質年度起逆推 5 年或 10 年一段時間竣工驗收合格的工程業績。如：申消息年度為 2015 年，“近 5 年”的業績是指 2010 年 1 月 1 日之后竣工（交工）驗收合格的工程項目。超越此時限的代表工程業績不可以許可。

32、企業申消息的某項代表工程業績，同時，符合業績規范中的多項技術目標，可不可算作多項代表工程業績申消息？

《執行意見》中明白為：一項單位工程業績同時，符合多項技術目標的，只可以算作一項工程業績目標申消息。企業申消息的該項代表工程業績是一項單位工程，無論符合多少項技術目標，只可以算作一項業績申消息；由幾個單位工程組成的單項工程，且每一單位工程辨別符合不一樣的技術目標，能夠算作多項業績申消息。

33、同一工程業績可否同時，根據《規范》中的加起來計算目標與單項技術目標算作代表工程業績申消息？

《規范》中辨別為加起來計算與單項技術目標的，同一工程業績可同時，算作代表工程業績申消息，但鐵路方面資質除外。

34、與別的單位配合做事的工程業績能夠申消息嗎？

不能。辦理專業承包資質的企業應供給其按照法律單獨承接的所辦理資質類其他專業工程業績。

35、配套工程可否單獨算作企業施工總承包或專業承包資質的代表工程業績申消息？

不能。

36、規范中“單項合同額”目標的代表工程業績，須供給結算單嗎？同一工程項目按時間發包，簽署幾個施工合同的，能夠根據累加的合同額算作代表工程業績申消息嗎？

須供給結算單。單項合同額是指一個承包合同所載合同價。以承包合同價為準，工程結算單算作工程完成且工程款已到位的驗證；承包合同未載明合同價的，以工程結算單為準。同一工程項目按時間發包，簽署幾個施工合同的，不能算作代表工程業績申消息。

37、規范中建筑工程高度、層數怎么計算的？

答：建筑工程高度應從標高正負零開算至檐口的高度。建筑工程層數是斧正負零到檐口之間的樓層數，這里面，設施層不計算在內，躍層按單層計算。

38、企業產生重組、兼并、分立等現象時，怎么辦理資質？

企業產生兼并、分立、改制、重組還有跨省更變等事宜，企業性質由內資成為外商投資或由外商投資成為內資的，承繼原資質的企業當然同時，辦理再次核定，并根據《住房城鄉建立部對于建立工程企業產生重組、兼并、分立等現象資質核定相關困惑的通知》（建市[2014]79 號）相關要求辦理申請資質。

39、重組、分立后的企業再辦理資質時，其繼承原企業的業績是否能夠算作代表工程業績申消息？

重組、分立后的企業再辦理資質時，只可以供給該企業重組、分立后承接的代表工程業績；兼并后的新企業再辦理資質的，能夠供給原企業在兼并前承接的代表工程業績。

被降級、撤消、撤銷資質還有弄虛作假被通消息的企業如同時，對其進行在期限內不得辦理某項資質解決的，該企業上述期限內產生重組、兼并、分立等現象時，其遭到資質解決前的工程業績不應算作有作用的業績申消息。

40、建筑工程中的輕鋼、網架結構跨度業績可不可算作建筑工程施工總承包跨度業績申消息？

不能。

41、什么是超資質規模承接的工程？此類工程是否能夠算作代表工程業績？

超資質規模承接的工程是指超過本企業資質等級中工程承接規模的工程，包含不是在企業所取得的資質等級所對應的承包工程規模內的、超過了所取得資質等級時間的、超過了所取得的資質等級有設限規定的等。

此類工程不可以算作代表工程業績申消息。但企業以境外承包工程算作代表工程業績的，無論其是否超過資質承包工程規模均能夠申消息。

42、以結合體模式承接的工程可不可算作代表工程業績申消息？竊密工程呢？

答：以結合體模式承接的工程、竊密工程均不可以算作代表工程業績申消息。

43、對象建筑工程可不可算作單體建筑面積的代表工程業績申消息？

對象建筑（無論根底是否相連）不可以算作單體建筑面積的代表工程業績申消息。但對象中某一單體的地下室和別的單體相連且為全體根底的，其地下建筑面積可和其上的某一單體建筑面積兼并后的總面積可算作單體建筑面積目標申消息代表工程業績。

44、企業因某項工程的困惑遭到有關解決的，該項業績還能夠算作代表工程業績申消息嗎？

不能。詳細現象有：企業因該工程負有工程品質、生產平安事變責任被降級、撤消、撤銷資質，或因該工程業績弄虛作假申消息資質被通消息批判或撤銷資質的，相對工程業績不應算作代表工程業績申消息。

45、企業申消息的代表工程業績中的該項目負責人是否須考核？考核什么？

須考核。考核企業申消息的代表工程業績中的項目負責人是否有了違背相關要求同時，在兩個及之上項目擔任項目負責人，或在項目執行時（限 2008 年 3 月 1 日日后中標承接的工程）為非本企業注冊建成師，或不具有注冊建成師條件，或超過注冊建成師執業規模執業。假如有了之上現象，不予認定該項代表工程業績，也就是該項工程業績不可以算作代表工程業績申消息。

46、建筑裝修裝璜工程專業承包資質的代表工程業績能夠包含建筑幕墻工程嗎？

不能。

47、某工程項目沒能中標通知書，是否能夠不供給該代表工程業績的中標通知書？

不能。每項代表工程業績均應供給中標通知書。按照法律能夠不進行招標的項目，能夠供給業主單位或招標代理公司開出的相關中標文件，如間接發包通知書等。

48、代表工程業績的合同（協定書）是否須全副供給？

不須。每項代表工程業績合同均應供給施工承包合同協定書與公用條款。供給合同的基本組成因素（甲乙方的基本新聞、基本商定、雙方簽章等）、反映主體內容及技術目標的一些重點內容，合同通用條款不須供給。

49、代表工程業績竣工（交工）證實資料是什么？須哪些單位許可簽章？

每項代表工程業績均應供給相對的竣工驗收證實資料即工程竣工（交工）驗收文件或相關部門開出的工程品質鑒定書，境外工程還應包含駐外使領館經商部門開出的工程切實性證實文件。

竣工驗收證實資料需包括參和驗收的單位及人員簽章、驗收的內容、驗收的結果、驗收的時間等外容。參和驗收的單位普通有：建立（業主）、勘察設計、監理、施工等單位。

申消息建筑工程施工總承包資質的，單位工程竣工驗收合格后，方可算作代表工程業績申消息。

50、何為中央建筑企業？有哪些？

中央建筑企業是指國務院國有資產管理部門間接監管的，主業為建筑業或下屬一層級企業中建筑業企業數目較多的企業，詳細名單見《執行意見》附件 4-2。

51、已取得工程勘察資質的單位，是否能夠辦理地基根底工程施工專業承包資質？

能夠。但應從最低等級開始辦理。

52、具備設計資質的企業可不可辦理建筑業企業資質？

已取得工程設計綜合資質、行業甲級資質的企業，能夠間接辦理相對類別施工總承包一級資質，企業自行完成甚至以結合體形式完成的相對范圍工程總承包業績能夠算作其工程業績申消息。工程設計資質和施工總承包資質類別對照表見《執行意見》附件 4-1。這里面，具備工程設計綜合資質、建筑行業甲級資質、建筑工程專業甲級資質、市政行業甲級資質、市政行業（燃氣工程、軌道交通工程除外）甲級資質的企業，能夠間接辦理相對的建筑工程、市政專用工程施工總承包一級資質，企業自行完成甚至以結合體形式完成的工程總承包業績，能夠算作其工程業績申消息。

除之上兩種情景外，工程設計企業應根據《執行意見》中初次辦理的規定辦理建筑業企業資質。

53、中外合資運營建筑業企業、中外配合做事運營建筑業企業的中外雙方的出資額有何規定？

依據《中華人民共與國中外合資運營企業法》第四條，《外商投資建筑業企業管理要求》（建立部、對外貿易資金配合做事部令第 113 號）第十二條，中方的出資比例均不得低于注冊資本的 25%。

54、外商獨資企業是否能夠辦理建筑業企業資質，其承包工程規模有何規定？

外商獨資企業能夠辦理建筑業企業資質。

根據《外商投資建筑業企業管理要求》（建立部、對外貿易資金配合做事部令第 113 號）第十五條要求，外商獨資建筑業企業（不含香港獨資建筑業企業）只允許在其資質等級認可的規模內承包下面所展示的工程：

①全副由本國投資、本國贈款、本國投資及贈款建立的工程；

②由國際金融公司贊助并通過按照貸款條款進行的國際招標授予的建立項目；

③外資等于甚至超越 50％的中外結合建立項目；及外資少于 50％，但因技術難點而不可以由國內建筑企業獨立執行，經省、自治區、直轄市人民政府建立行政主管部門同意的中外結合建立項目；

④由國內投資，但因技術難點而不可以由國內建筑企業獨立執行的建立項目，經省、自治區、直轄市人民政府建立行政主管部門同意，能夠由中外建筑企業結合承攬。并在上述工程規模內行動項目管理與工程總承包業務。

香港獨資建筑業企業允許在其資質等級認可的規模內承包下面所展示的工程：

①全副由本國投資、本國贈款、本國投資及贈款建立的工程；

②由國際金融公司贊助并通過按照貸款條款進行的國際招標授予的建立項目；

③中外結合建立項目；

④由國內投資，但因技術難點而不可以由國內建筑企業獨立執行的建立項目，經省、自治區、直轄市人民政府建立行政主管部門同意，能夠由中外建筑企業結合承攬。

55、取得建筑工程施工總承包壹級（限鋼結構主體工程）資質企業業務承攬規模是什么？

可承當以鋼結構為主體的各類建筑工程的施工。包含：單層建筑體系中的排架、框架、剛架結構的柱、梁為鋼構件的工程；單層、多層輕鋼龍骨房屋；多高層建筑體系中框架、簡體結構中的柱、梁、撐持為鋼構件的工程（包含鋼結構住宅等）；大跨度建筑中鋼結構籠罩建筑面積大于其單體建筑面積 70%（含）之上的工程，且這里面的拱、桁架、網架、網殼、懸索、索網及其組合構成結構中的構件為鋼構件的工程；全鋼結構的構筑物（包含鋼結構立體停車庫等）等。

56、以建筑裝修裝璜、建筑幕墻等專業承包資質承接項目（工程內容包括模板腳手架）時，是否必需同時，具備模板腳手架專業承包資質？

以建筑裝修裝璜、建筑幕墻等專業承包資質承接項目（工程內容包括模板腳手架）時，企業能夠對承接的專業工程全副自行組織施工，不用求同時，具備模板腳手架專業承包資質。

57、施工總承包企業承接工程后，可將勞務作業（如模板腳手架、保溫等）分包給勞務企業，資料均由施工總承包企業供給，勞務企業不具備有關的專業承包資質，此類發承包模式是否符合法律？

施工總承包企業承接工程后，可將勞務作業（如模板腳手架、保溫等）分包給勞務企業，資料均由施工總承包企業供給，不用求勞務企業具備有關的專業承包資質，但必需具備施工勞務資質。

58、企業以建筑裝修裝璜專業承包資質承接工程后，可否將施工規模內的消防、機電等外容分包給具有相對資質的專業承包企業？

答：企業以建筑裝修裝璜專業承包資質承接工程后，不得將工程再分包給具有相對資質的專業承包企業。

59、爆破和撤除專業承包資質企業 2016 年 6 月 30 日之后取消，在此前簽署的合同是否能夠持續履行？

爆破和撤除專業承包資質企業 2016 年 6 月 30 日前簽署的合同能夠持續履行。

60、全資子機構間資質重組分立，被轉移資質的企業轉移前承接的工程是否能由被轉移資質的企業持續施工？

全資子機構間資質重組分立，被轉移資質的企業轉移前承接的工程應該由被轉移資質的企業持續施工。

61、《國務院對于取消一批職業條件認可與認定事宜的決議》取消了造價員條件認定后，是否還考核造價員？

建筑業企業資質不再考核造價員目標。

62、建筑工程施工總承包三級資質的技術負責人業績有什么規定？

答：技術負責人掌管完成過的業績不少于 2 項。關于建筑工程施工總承包業績規范，需符合建筑施工總承包二級或建筑施工總承包一級的業績規范 4 類中的 2 類即可，不考核