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一、發“雙薪制獎金”想避稅？

“雙薪制獎金”是指機關、集體、企事業單位職工取得的年初第13個月獎賞性工資，理論就是單位年初對職工查核后給予的獎賞，這也是一種年初獎的概念，其個人所得稅的核算辦法和一次性獎金的計稅辦法一樣。

有不少企業在發放年初獎時為了讓職工少繳個稅，通常會找發票消息銷。即一一些款入正常申消息個稅，別的一些用發票進行消息銷，借此達到“節稅”目的，當前有很多企業還在用這樣辦法規避個稅，比方說去找人開個辦專用品的發票等。隨著發票體系的升級，發票監管越來越嚴， 增值稅發票管理新體系（簡稱新體系）有必要篩選相對的編碼開具增值稅公用發票與增值稅一般發票，對未按規則規范使用稅收分類編碼的納稅人，主管國稅機關將依照有關的法律法規予以解決。

沒能產品購銷可能沒能提供、接受勞務、效勞而開具一般發票；雖有產品購銷可能提供、接受了勞務、效勞，但開具數目或數額不實的一般發票。這都算虛開發票。

二、發票違章景象共同哪些？稅務機關辨別如何解決？

一、違反《中華人民共與國發票管理辦法》的規則，有下面所展示的景象之一的，由稅務機關命令改過，可以處1萬元之下的罰錢；有不合法所得的予以沒收：

（一）當然開具而未開具發票，可能未依照規則的時限、次第、欄目，悉數聯次一次性開具發票，可能未加蓋發票公用章的；

（二）使用稅控設施開具發票，未如期向主管稅務機關消息送開具發票的數據的；

（三）擴展發票使用規模的；

（四）以別的憑據代替發票使用的；

（五）跨規則區域開具發票的；

（六）未依照規則繳銷發票的；

（七）未依照規則存放與保管發票的。

三、稅務機關將對納稅人之下2種狀況進行監控與嚴峻追查：

1、 是否依照產品稅收分類編碼開具發票；

2、 是否正確、規范的篩選對應的稅收分類編碼開具發票。所以今后再發獎金，老誠實實的交個稅就行，就別想再用別的發票規避個稅了，要是被查，因小失大。